MEDIACENTER BANJARBARU – Pemkot Banjarbaru buka pelaksanaan Desk Evaluasi Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah Tahun 2025 di lingkup Pemerintah Kota Banjarbaru pada Senin (15/06/2026).
Kegiatan strategis ini dibuka langsung oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Banjarbaru, Sirajoni bertempat di Aula Gawi Sabarataan.
Desk evaluasi ini digelar untuk membedah dan menilai capaian Indikator Kinerja Kunci (IKK) pada setiap urusan pemerintahan yang telah dilaksanakan oleh seluruh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) sepanjang tahun anggaran 2025.
Sirajoni menyampaikan rasa syukur atas kelancaran seluruh tahapan administratif prasyarat evaluasi ini. Proses penyusunan Laporan Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah (LPPD) Kota Banjarbaru Tahun 2025 sendiri diakui telah berjalan sejak awal Januari 2026.
“Kita patut bersyukur bahwa proses penyusunan dan pelaporan LPPD tersebut telah dilaksanakan sejak awal Januari 2026 dan berhasil disampaikan tepat waktu pada tanggal 31 Maret 2026 lalu,” ujarnya.
Atas komitmen tersebut, Sekda memberikan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada tim penyusun serta seluruh perangkat daerah yang telah menunjukkan kerja kerasnya dalam memenuhi target pelaporan nasional.
Sirajoni menegaskan bahwa desk evaluasi yang melibatkan Tim Evaluasi dari Pemerintah Provinsi Kalimantan Selatan ini tidak sekadar formalitas untuk memburu nilai atau peringkat kosmetik semata, melainkan jadi cermin objektif atas kinerja nyata Pemkot Banjarbaru.
Pihaknya juga mengucapkan terima kasih kepada Tim Evaluasi Provinsi Kalsel yang terus mengawal Pemkot Banjarbaru melalui pembinaan dan pendampingan. Masukan serta rekomendasi konstruktif dari tim provinsi nantinya akan dijadikan bahan evaluasi internal utama untuk perbaikan tata kelola pemerintahan di masa mendatang.
Melalui momentum desk evaluasi ini, seluruh perangkat daerah diajak untuk memperkuat sinergi lintas sektor demi mewujudkan birokrasi Kota Banjarbaru yang semakin efektif, akuntabel, transparan, dan sepenuhnya berorientasi pada pelayanan masyarakat.(jongs/MedCenBJB)
Leave a Reply